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公办学校教师离职潮编制都留不住原因就只有

2019-04-11 04:17:25 | 来源: 故事

梦慈社会观

一直老师都被我们社会所赞颂:人类灵魂的工程师,园丁,“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”,社会和国家都认识到教师的对于一个国家未来的重要性,教育的重要性。

可现在不少地区却出现“教师离职潮”,教师考试“无人问津”。

包括之前出现的9分就可以参加教师的面试,也是因为现在对于教师的报考,大家的兴趣在逐渐减弱,因为大家都是用脚投票的,如果觉得这个岗位吸引力不是那么大的话,自然也就不会再去报考了。

前几日在跟我的一位教师朋友聊天的时候,她表示:

首先,先说大家关心的福利待遇方面,没有过去好这是肯定的,很多学校给老师当班主任的补贴,一个月200多,甚至还有100多的浦东注册公司
,那谁能愿意干,国家一直说教师的工资要高过公务员,可是说了十几年了,也只是说说而已

其次,教师成为一个高位职业重油批发价格
,家长这个群体是拿着放大镜在看老师大金中央空调
,稍微有点错误,小到投诉,大到教育局举报,可能就连工作都丢了,这种事屡见不鲜。

再有,教师已经成为弱势群体,一旦接到家长的投诉,无论老师对错,总要收到一定的处罚,学校和教育局不会做你的靠山。

,学生放学越来越晚,教师的工作时间越来越长,连晚上都要在群里应对家长们的各种问题,虽然回到家了,实际上也是在上班。

这就是为什么现在连编制都留不住老师了?因为很多老师觉得,我付出了这么多,没有获得应有的回报,那我为什么不去出去当个老师呢?

,很多的老师就去培训机构了,因为事情少,赚的多,上完课就走。还没有公立学校这么多事情。那何乐不为呢?

要知道对于培训机构来说,公立学校的老师真的不要太吃香啊!

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